中级职称评职称流程
1. 确认条件。
先确定自己是否符合申报条件，一般情况下需要确认学历、专业、工作年限、不同级别的要求不一样（有的还需要确认业绩、社保等情况）
2. 准备材料。
评审所需材料包括：个人信息资料、学历信息资料、社保材料、工作业绩、论文、专利、继续教育、荣誉奖励等，其中论文要提前3-6个月发表，专利要提前8-12 个月做。
3. 提交申报。
要求申报人员本着实事求是的原则，认真做好现任专业技术职务的业绩总结，所需要上报的评审材料要重点突出、条理清晰、规范整齐、保证质量，并按规定加盖单位的公章
4. 评审。
提交材料后如果有不符合的话有可能会被打回要求重新填写，一定要按时操作。
5. 答辩。
评审通过后，高级职称还需要进入答辩（初中级不用）答辩也需要提前准备，主要是围绕你的论文、工作业绩、行业发展等情况进行沟通。
6. 公示下证
7. 评审答辩都通过后，官方会进行公式，公式结束等待官方下证就可以了，能在对应官方查询的才是真的证书。
中级职称的评审主要看两大条件：一是学历，二是从事专业技术的经验年限。但也不排除其他特殊评定情况。一般来说，学历越高，需要的工作时间就越低，学历越低，那么需要的工作经验时间就越高。
2、下一级别职称的必要条件
由于职称评审一般都需要进行逐级申报，所以一般情况下，中级职称也是获得下一级别职称的“必经之路”。如浙江省内的副高级职称，一般情况下会要求申报人需取得中级职称满5年后，方可申报。
6、升职加薪
在部分企事业单位中，职称是可以和薪资等级直接挂钩的，获得中级职称，即可享受该级别职称的薪资加成，还可以在职位晋升中取得一定的优势。