一、工程师职称评选对申评人员与单位人事部门的要求

你还在为评不过职称而感到困惑吗？还在为找不到代评中心而感到烦恼吗？马上咨询胡老师让你轻松拿到职称证书。什么是职称，通过哪几种途径可以取得职称，条件不够怎么破格申请职称，所学专业与所从事专业是否必须对口，职称的专业都有哪些，取得职称以后都能享受哪些待遇，以上问题请联系胡老师，让老师帮助你轻松解决疑难问题。

二、职称评审工作是一项认真细致的工作，涉及单位与个人两个方面。为了帮助单位及广大技术人员准备好职称评审材料，使申报材料更加规范、整齐，我们根据评审工作的需要及以往评审时遇到的常见问题，把有关注意事项归纳整理，提供给申评人员和相关单位。

三、对申评人员与单位人事部门的要求

评审材料要充分反映申报人员业绩、能力、技术和学术水平、技术工作经历等方面的情况，主要包括几个部分，一是反映本人基本情况、二是反映本人历史情况、三是反映个人突出业绩、四是反映个人技术水平及培训情况。申报人员在准备评审材料时要把个人情况客观的反映出来，通过职称评审对自己过去所做过的技术工作做一次总结。

四、工程师评审条件：

1、助理工程师 (初级职称)：（毕业当年不算，理工科专业）

大学本科毕业后从事本工作满1年以上；大学专科毕业后

从事本专业工作满3年以上；

2、工程师 (中级职称)：（毕业当年不算，理工科专业）

大学本科毕业从事本工作5年，担任助理级职务满4年以上；

专科毕业从事本工作7年，担任助理级职务满4年以上；

3、高级工程师 (高级职称):（毕业当年不算，理工科专业）

大学专科毕业后，从事本专业技术工作15 年以上，取得中级职务任职资格5年以上.

本科毕业年限无限制，取得中级职务任职资格5年以上